|
 به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، در این دستورالعمل، ستاد مقابله با آنفولانزای جدید نوع A در این دستورالعمل با برشمردن ویژگیهای این بیماری، آنچه که کارکنان برای سلامت و حفاظت خود در مقابل این بیماری باید انجام دهند را به تفصیل بیان کرده است.
این ستاد، اجرای این دستورالعمل را باعث کاهش تعداد بیماران هر سازمان دانسته و تاکید کرده است که دستیابی به این هدف بهداشتی مهم با مشارکت همه افراد سازمان قابل تحقق است.
شناخت بیماری
در این دستورالعمل که با هدف آمادهسازی ادارات و سازمانها تدوین و ابلاغ شده است، با اشاره به اینکه چند ماهی است که همهگیری آنفولانزا در جهان شروع شده و تاکنون صدها هزار از مردم 200 کشور جهان به این بیماری مبتلا شدهاند، آمده است: هر چند تاکنون این بیماری از نظر بالینی کاملا شبیه آنفولانزای معمولی است و خیلی شدید نبوده و حتی بدون داروی خاصی هم در اغلب موارد بطور کامل بهبود مییابد ولی در بعضی از افراد که بیماری زمینهای خاصی داشته و در شرایط ویژهای به سر میبرند، ممکن است شدیدتر باشد و حتی منجر به تهدید جان آنها شود.
خانمهای باردار، افراد خیلی چاق، کسانی که دخانیات و سیگار خیلی زیاد مصرف میکنند، مبتلایان به بیماریهای قلبی و ریوی مزمن (بخصوص مبتلایان به آسم)، بیماری های کلیوی و کبدی پیشرفته،سرطانهای فعال، کسانی که داروهای سرکوبگر سیستم ایمنی مصرف میکنند، نیز ممکن است مبتلا به انواع شدید و خطرناک بیماری شوند.
علائم آنفولانزای نوپدید A (H1N1)
براساس این دستور العمل، علائم این بیماری عبارتند از تب و لرز، گلودرد، سرفه، سردرد، بدن درد، احساس خستگی، آبریزش بینی و گرفتگی بینی، همچنین درصد قابل توجهی از بیماران همراه علائم یاد شده علائم اسهال و استفراغ را بروز دادهاند.
آنچه کارکنان برای حفاظت خود باید انجام دهند
ستاد مقابله با آنفولانزای جدید، در این دستور العمل با تاکید بر اینکه این ویروس بر روی سطوح، بین 8-2 ساعت زنده میماند، توصیه کرده است سطوحی که در معرض تماس فراوان با دست افراد است، بطور مکرر باید شسته و تمیز شوند مثلاً سطوح سفت در تماس یا دستها (صفحه کلید کامپیوتر، میزها، پیشخوانها) دستگیره دربها، توالت و دستشوییها. برای این منظور میتوان از محلولهای ضدعفونی کننده خانگی استفاده نمود.
براساس این دستور العمل، وقتی ابتلای به آنفولانزا در فردی تشخیص داده میشود لازم است تا مدت زمانی که پزشک برای فرد در نظر گرفته (حداقل 24 ساعت پس از قطع تب) در منزل استراحت کند. در چنین مواردی سازمان مربوطه لازم است نهایت انعطافپذیری را در مورد مرخصی کارکنان بیمار لحاظ نماید. توصیه میشود در طی مدت استراحت مبتلایان از منزل جز برای مراجعه به پزشک (آن هم در صورت لزوم) خارج نشوند.
همچنین کارکنانی که سالم بوده اما عضوی از خانواده آنها بیمار است میتوانند به سر کار بروند. چنین افرادی لازم است هر روز خود را از لحاظ علائم آنفولانزا مراقبت نمایند و در صورت بروز علائم به پزشک مراجعه نمایند.
کارکنانی که مبتلا به یک بیماری مزمن زمینهای بوده یا باردار هستند لازم است در صورت بروز علائم بیماری بلافاصله به پزشک مراجعه کنند، آنها باید تحت مراقبت ویژه باشند.
ستاد مقابله با آنفولانزا در این دستورالعمل تاکید کرده است که کارکنان باید بدانند تماس دستهای آلوده با چشم و دهان و بینی ممکن است باعث انتقال شود. کارکنان باید بدانند از فاصله کمتر از یک متر با افراد بیمار (دارای علائم) پرهیز کنند. چنانچه فردی از کارکنان در تماس با فرد بیمار بوده ولی خود علائمی ندارد باید سرکار خود حضور یابد ولی هر روز خود را از لحاظ بروز علائم مراقبت نماید. چنانچه دچار علائم بیماری شد به پزشک مراجعه نماید.
همچنین در بخش آنچه که کارکنان برای حفاظت خود باید انجام دهند آمده است، گاهی اوقات علائم بیماری به صورت حاد ظاهر میشود (تب و سرفه و تنگی نفس) دراین شرایط درنگ جایز نبوده و بیمار باید به یک مرکز بهداشتی درمانی هدایت شود و تا 24 ساعت پس از قطع تب نباید در محل کار خود حاضر شود.همچنین همکاران فرد بیمار باید از ابتلای او به بیماری آگاه بوده و تا یک هفته از خود مراقبت نموده و در صورت شروع علائم بلافاصله به پزشک مراجعه نمایند.
بر اساس این دستورالعمل به کارمندان توصیه میشود در صورت حاملگی یا ابتلا به بیماری مزمن نظیر دیابت، بیماری قلبی، بیماریهای تنفسی مزمن بخصوص بیماری (آسم ، آمفیزم) و چنانچه علائم بیماری را در خود مشاهده کردند(تب، سرفه، گلودرد، سردرد) بدون فوت وقت به پزشک مراجعه کنند.
فرد شاغل مورد قطعی آنفولانزای نوپدید در سفر یا ماموریت اداری
در صورتی که فرد شاغل قطعا دارای آنفولانزای نوپدید "آ" بوده و در سفر یا ماموریت اداری است، بایستی به ریاست اداره یا حداقل رئیس قسمت خود اطلاع دهد و در صورتی که کارمند در سفر یا ماموریت کوتاه مدت خارج از کشور است باید با پزشک مقیم خارج از کشور وابسته به سازمان خود یا کمپانیهای مسئول ارائه خدمات پزشکی به کارمندان خارج از کشور تماس بگیرد. بایستی توجه داشت که در صورت نیاز کنسولگریهای کشور میتوانند در خصوص دستیابی به خدمات پزشکی راهنمایی نمایند.
وظایف دستگاه های اجرایی در برابر اثرات سوء احتمالی آنفولانزا
براساس دستورالعمل ستاد پیشگیری این بیماری، هر سازمان لازم است یک نفر از کارکنان خود را به عنوان رابط امور آنفولانزا تعیین کند چنانچه این فرد از روابط عمومی سازمان ارجح است. این شخص به حسن اجرای این دستور العمل با افراد بیمار در سازمان خواهد پرداخت. شخص یاد شده باید با مرکز بهداشتی درمانی که نزدیک محل کار است در ارتباط باشد. دستورالعملها و مطالب آموزشی مربوط به آنفولانزا را از مرکز بهداشت تحویل گرفته و در محل کار توزیع نماید. همچنین برای غیبت کارکنان برنامهریزی گردد. در زمان اوج همهگیری ممکن است تا 30% کارکنان بعلت بیماری غیبت کنند باید به فکر افراد جانشین بوده تا کارها دچار وقفه نگردند.
نحوه مرخصی بیماران مبتلا به آنفولانزای نوع A
همچنین طبق این دستور العمل، سازمانها بایستی برای مرخصیهای هماهنگی نشده با روسا آماده باشند تا کارمندان بیمار به ماندن در منزل تشویق شوند و از خود مراقبت نمایند. همچنین تسهیل چنین مرخصیهایی به والدین کمک میکند تا به کودکانی که مدارس آنها تعطیل نشده نظارت کرده و مانع سرازیر شدن آنها به کوچه و خیابان و افزایش تماسهای بین کودکان شوند. سازمانها بایستی مرخصیهای استحقاقی را تا حد امکان در زمان اوج همه گیری تسهیل کنند. همچنین سیاستهایی جهت تسهیل دسترسی کارکنان به خدمات بهداشتی درمانی، خدمات بهداشت روان و خدمات مددکاری اجتماعی اتخاذ گردیده و مراتب به کارکنان اطلاع داده شود.
|
اخبار شوراها 